2024年,泉州城建集團黨委持續(xù)深化黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效,深化落實“三個一線”黨建工作機制,深挖人才建設(shè)、裝配式建筑、物業(yè)管理、施工監(jiān)理等領(lǐng)域特色亮點,總結(jié)生成4個年度黨建特色項目。為了更加生動、直觀地展示項目建設(shè)成效,特開設(shè)“黨建特色項目”故事繪專欄,以連環(huán)畫的形式串聯(lián)起工作特色亮點,為企業(yè)提升自我造血功能不斷蓄能。本期故事繪,讓我們一起了解“四心四化”人才工作法。
千秋基業(yè),人才為本。集團始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則,系統(tǒng)性提出“四心四化”人才工作法,通過管理信息化、用工項目化、發(fā)展多元化、薪酬市場化,努力搭建體制機制,給予職工精心培育、暖心關(guān)懷,讓職工安心工作、開心成長,通過深度融合黨建人事與生產(chǎn)經(jīng)營,著力優(yōu)化“選、引、育、用、留”全鏈條人才生態(tài),不斷釋放人才引擎新動能,為集團進一步深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
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